In diesem Seminar erhalten Sie Einblicke in das Themenfeld „Employer Branding“ speziell zugeschnitten auf die öffentliche Verwaltung und angeschlossene Betriebe. Erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitgebermarke aufbauen und wie Sie effektiv über Social-Media das Interesse von potenziellen Mitarbeitenden wecken können.

Nächster Termin: 11.10.2023 | 9 bis 16 Uhr | Lingen (Ems)

Unser Employer Branding-Seminar bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, aktiv in die Welt des Employer Brandings einzutauchen und gemeinsam mit uns praxisnahe Lösungsansätze für Ihr Unternehmen zu erarbeiten. Im Fokus stehen dabei die Interaktivität und das eigenständige Entwickeln von Ideen und Ansätzen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Profitieren Sie von unseren praxiserprobten Inhalten und lernen Sie in diesem interaktiven Workshop:

• Die zentralen Bausteine einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie kennen und anzuwenden.
• Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke authentisch und ansprechend gestalten und kommunizieren können.
• Wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen erkennen und gezielt darauf eingehen können.
• Wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität messen und die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen evaluieren können.

In unserem Employer Branding-Seminar setzen wir auf eine lebendige Mischung aus Vorträgen, Gruppenarbeiten, Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Dabei fördern wir den aktiven Einbezug aller Teilnehmer, um gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen zu entwickeln.

Das Seminar ist als eintägiges Seminar konzipiert und ist sowohl als In-house Seminar wie auch als offenes Seminar buchbar. 

In diesem Seminar  erhalten Sie umfassende Einblicke in die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Personalgewinnung. Erfahren Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz, wie ChatGPT, nutzen können, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und effektive Funnels aufzubauen.

In diesem interaktiven Workshop werden Sie:

• Die Grundlagen und Vorteile des Digitalen Recruitings kennenlernen 
• Strategien und Beispiele zum Aufbau effektiver Recruiting-Funnels erarbeiten.
• Den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, wie ChatGPT, im Recruiting verstehen und praktisch umsetzen.
• Erfolgreiche Methoden zur Optimierung Ihres Online-Auftritts und zur Steigerung der Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten erlernen.

Unser praxisorientiertes Seminar bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Vorträgen, Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden und Erfahrungsaustausch. Wir legen besonderen Wert auf die Interaktion und das eigenständige Erarbeiten von Ideen und Lösungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.

Das Seminar ist als eintägiges Seminar konzipiert und ist sowohl als In-house Seminar wie auch als offenes Seminar buchbar. 

Interaktives Seminar zum Thema Azubi-Recruiting: Gezielte Ansprache der Generation Z und erfolgreiche Gewinnung von Auszubildenden

Unser Seminar zum Thema Azubi-Recruiting bietet Ihnen praxisnahe Lösungen und Strategien, um die Generation Z erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gewinnen. 

Lernen Sie, wie Sie die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Talente erkennen und in Ihren Rekrutierungsprozessen berücksichtigen können.

In diesem interaktiven Workshop werden Sie:

• Die Besonderheiten der Generation Z kennenlernen und verstehen, 
  um diese gezielt anzusprechen.
• Erfolgreiche Methoden zur Azubi-Gewinnung in der digitalen Ära erarbeiten.
• Die Bedeutung von Employer Branding im Azubi-Recruiting erkennen und authentische Arbeitgeberbotschaften entwickeln.
• Innovative Kommunikationskanäle und Soziale Medien effektiv für das Azubi-Recruiting nutzen.
• Best Practices zur Gestaltung von Stellenanzeigen und Online-Auftritten, die die Generation Z ansprechen.
• Den Einsatz von Schülerpraktika, Kooperationen mit Schulen und Hochschulen als Rekrutierungsinstrumente evaluieren.

Unser praxisorientiertes Seminar bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Vorträgen, Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden und Erfahrungsaustausch. Wir legen besonderen Wert auf die Interaktion und das eigenständige Erarbeiten von Ideen und Lösungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre Azubi-Recruiting-Strategie auf ein neues Level zu heben.

Das Seminar ist als eintägiges Seminar konzipiert und ist sowohl als In-house Seminar wie auch als offenes Seminar buchbar. 

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Rekrutierungserfolg

Unser Angebot für ein individuelles Seminar & Workshop zum Thema Recruiting ist speziell auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten. 

Dabei klären wir gemeinsam die Fragen:

• Wer verstärkt mich überhaupt?
• Wen suche ich? 
• Warum sollte jemand zu Ihnen wechseln?
• Wo finde ich den passenden Mitarbeiter? 
• Wann spreche ich potenzielle Mitarbeiter an? 
• Wie überzeuge ich sie von einem Wechsel? 

Wir beleuchten methodisch die Eckpfeiler eines erfolgreichen Recruitingplans, der Ihnen dabei hilft, Ihre Personalbeschaffung auf ein neues Level zu heben. 

Das Seminar ist als eintägiges Seminar konzipiert und ist sowohl als In-house Seminar wie auch als offenes Seminar buchbar. 

In unserem Seminar " Nachhaltiges Onboarding" erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen praxisnahe Lösungen, um neue Mitarbeiter effektiv aufzunehmen, einzuarbeiten und schnell zu vollwertigen Teammitgliedern werden zu lassen. 

Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung zu steigern und gleichzeitig die Fluktuation zu senken. In einer Vorabanalyse des Ist-Zustands gemeinsam mit Ihrer HR-Abteilung identifizieren wir Verbesserungspotenziale und leiten daraus die Zielsetzungen des Seminars ab.

Struktur des Seminars:

• Definition der Problemstellung im Unternehmen
• Aufnahme und Analyse des IST-Zustands der aktuellen Onboarding-Prozesse und Maßnahmen
• Erläuterung der Bedeutung eines effektiven Onboardings im Rahmen der Candidate Journey und Ableitung individueller Anforderungen 
  für Ihr Unternehmen
• Entwicklung einer maßgeschneiderten Onboarding-Strategie, die sich an Ihren unternehmensspezifischen Gegebenheiten orientiert
• Diskussion von Gründen und Zeitpunkten für Fluktuation und Ableitung von Gegenmaßnahmen
• Die Rolle der Führungskraft im Onboarding und der Mitarbeiterentwicklung
• Kommunikation und Informationsfluss in Bezug auf Führung und Zusammenarbeit im Team
• Identifikation der Säulen der Mitarbeiterbindung und Ableitung konkreter Maßnahmen für Ihr Unternehmen
• Erarbeitung von Strategien, um Mitarbeiterentwicklung als Bindungsinstrument erfolgreich einzusetzen

 Unser praxisorientiertes Seminar bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Vorträgen, Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden und Erfahrungsaustausch. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Interaktion und das eigenständige Erarbeiten von Ideen und Lösungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.

Das Seminar ist als eintägiges Seminar konzipiert und ist sowohl als In-house Seminar wie auch als offenes Seminar buchbar. 

Erfolgreiches Employer Branding geht über reines Recruiting und Werbekampagnen hinaus. Der zunehmende Bedarf an qualifizierten Fachkräften und die wachsenden Ansprüche von Talenten an ihre Arbeitgeber erfordern den Aufbau einer Arbeitgebermarke und die Einführung einer umfassenden Strategie für Personalbeschaffung und -marketing.

Eine deutliche Arbeitgebermarke, die auf den Stärken und Schwächen von Unternehmen basiert, bildet das Fundament für eine erfolgreiche Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Diese Marke wird durch gezielte Maßnahmen und Instrumente kommuniziert.

Der Intensiv-Kurs Employer Branding Manager vermittelt den Teilnehmenden das erforderliche Know-how, um zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein und den Bedarf an Fachkräften zu decken.

Teilnehmer lernen:

• Wie Sie ihr Unternehmen zum begehrten Arbeitgeber zu machen.
• Strategien zum Aufbau, Einführung und Umsetzung von 
  ganzheitlichen Employer Branding Projekten
• Methoden, um Unterscheidungsmerkmale (EVP) zu entwickeln
• Die erfolgreiche Implementierung von Employer Branding-Projekten

Inhalte:

• Einführung in Employer Branding, Personalmarketing und Rekrutierung
• Grundlagen der Markenbildung und -kommunikation
• Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
  Internes und externes Employer Branding
• Arbeitgeberpositionierung in Worten ausdrücken 
• Online-Kanäle für Recruiting und Employer Branding nutzen
• Soziale Medien, Empfehlungsmarketing
• Reputationsmanagement

Methodik:
Vermittlung von Fachkenntnissen durch umfassende interaktive Einzel- und Gruppenübungen, Präsentationen, Vorträge, Best-Practice-Beispiele und Reflexionen. Der Kurs zeichnet sich durch eine hohe aktive Beteiligung der Teilnehmer aus.

Abschluss:
Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss des internen Leistungsnachweises ein Zertifikat der KIRATO academy.

Der Kurs ist auf zwei mal zwei Tage angelegt.

Der Intensivkurs "Digital Recruiting Manager" bietet eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte des digitalen Personalmarketings.

In diesem Kurs lernen die Teilnehmer, wie sie die geeignete Zielgruppe für ihr Unternehmen identifizieren, ansprechen und gewinnen können.

Der Fokus liegt auf der Anwendung von Marketing-Technologien und der Nutzung von Social Media für erfolgreiches Recruiting.

Kursinhalte:

• Zielgruppen-Definition: Personas im Recruiting In diesem Modul lernen die Teilnehmer, wie sie die ideale Zielgruppe für ihr Unternehmen definieren und Personas im Recruiting erstellen, um ihre Personalmarketing-Strategie effektiv auszurichten.

• Erstellung der perfekten Stellenanzeige: für die Zielgruppe In dieser Einheit erfahren die Teilnehmer, wie sie attraktive Jobangebote für ihre Zielgruppe entwickeln, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

• Richtige Zielgruppenansprache: Employer Branding und Social Media In diesem Abschnitt lernen die Teilnehmer, wie sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Social-Media-Plattformen nutzen, um ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen und ein erfolgreiches Employer Branding zu betreiben.

• Die Zielgruppe erreichen: Marketing-Technologien im Recruiting In diesem Modul werden die Teilnehmer mit den neuesten Marketing-Technologien im Bereich Recruiting vertraut gemacht, um ihre Zielgruppe effizient zu erreichen und den Bewerbungsprozess zu optimieren.

• Die Zielgruppe gewinnen: In dieser Einheit lernen die Teilnehmer, wie sie die geeigneten Kandidaten aus ihrer Zielgruppe gewinnen und erfolgreich in ihr Unternehmen integrieren können.

• Analysemethoden: Im abschließenden Modul werden die Teilnehmer in die Analyse des Recruiting Funnels eingeführt. Sie lernen, wie sie den Erfolg ihrer Personalmarketing-Strategie messen und optimieren können, um ihre Zielgruppe noch besser anzusprechen und Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Der Intensivkurs "Digital Recruiting Manager" ist ideal für Personalverantwortliche, Recruiter und Marketingfachleute, die ihre Kenntnisse im Bereich digitales Recruiting vertiefen möchten.

Methodik:
Durch praktische Übungen und Fallstudien werden die Teilnehmer befähigt, die erlernten Techniken und Methoden erfolgreich in ihrem Unternehmen anzuwenden.

Abschluss:
Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss des internen Leistungsnachweises ein Zertifikat der KIRATO academy. 

Der Kurs ist auf zwei mal zwei Tage angelegt.